Se derogan resoluciones anteriores que exigían la entrega física obligatoria.
Puntos claves de la nueva regulación. Incidencias.
Certificado de trabajo. Resolución General 5848/2026 (ARCA)
A partir del 18/5/26 ARCA simplifica la forma en que los empleadores deben entregar el certificado de trabajo a los empleados cuando finaliza la relación laboral (artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo).
¿Cuál es el cambio principal?
- Antes: El certificado de trabajo se emitía exclusivamente en formato físico (papel) mediante un formulario específico (F.984), y el empleador estaba obligado a entregarlo personalmente al trabajador.
- Ahora (con la Ley 27802 de Modernización laboral): El certificado puede ser digital y se pone a disposición del trabajador a través de la página web de ARCA, sin necesidad de firma digital del empleador ni entrega física.
Puntos clave de la nueva regulación
Certificado digital por defecto. El empleador genera el certificado (F.984) mediante el sistema "Simplificación Registral" en la web de ARCA (con clave fiscal nivel 2 o superior). El trabajador lo descarga desde su propio servicio "Trabajo en Blanco". No requiere firmas ni trámites presenciales.
Formato físico sigue siendo opcional. Si se elige el papel, debe imprimirse por duplicado, con firmas del empleador y del trabajador (original para el empleado, duplicado para el empleador).
Se unifica información. El certificado se arma automáticamente con datos que ARCA ya tiene: altas/bajas, sueldos declarados, aportes y contribuciones. Atención: Para períodos anteriores a julio de 1994, el empleador debe completar la información con sus registros en papel (libro de sueldos).
Derogaciones
- Se elimina la Resolución General N° 2316 (antiguo sistema de certificado).
- Se deroga el Título III de la Resolución General N° 5250 (que exigía exclusividad del certificado físico).
- Se modifican algunos artículos de la Resolución General N° 3676 (servicio "Trabajo en blanco") para incluir el nuevo certificado digital.
Certificado de Servicios y Remuneraciones (ANSES)
Sigue siendo obligatorio, pero ahora se confecciona también a través del sistema "Simplificación Registral" de ARCA, usando datos de ANSES y ARCA.
Incidencias
Empleadores: Ya no tienen que imprimir ni entregar físicamente el certificado (salvo que elijan esa opción). Solo lo generan digitalmente y el trabajador lo descarga solo.
Trabajadores: Pueden obtener su certificado de trabajo en cualquier momento desde la web de ARCA, sin depender de que el ex empleador se lo dé en mano.
Estudios contables/laborales: Deben actualizar sus procedimientos porque desaparecen los viejos formularios y se integra todo al sistema "Simplificación Registral".
Vigencia
La resolución entró en vigencia el 18 de mayo de 2026 (día de su publicación en el Boletín Oficial).
