18
Mar
2026

Cuestionan la constitucionalidad de la "Ley de modernización laboral"

El Instituto de Derecho del Trabajo y la seguridad Social del Colegio da a conocer un nuevo análisis jurídico advirtiendo que los artículos 55 y 56 de la normativa, que limitan la actualización monetaria y establecen el pago en cuotas de sentencias, vulneran derechos fundamentales de los trabajadores.
En adjunto: "Inconstitucionalidad de los arts. 55 y 56 de la «Ley de modernización laboral» (Actualización monetaria en los juicios en trámite y pago en cuotas)." Autor: Dr. Juan Formaro.

El Dr. Formaro, publicó un análisis titulado "Inconstitucionalidad de los arts. 55 y 56 de la 'Ley de modernización laboral'", en el que advierte serias objeciones constitucionales a dos de los artículos de la normativa.

En primer lugar, el artículo 55, que establece limitaciones a la actualización monetaria para los juicios en trámite. Según el autor,  esta disposición "afecta el derecho de propiedad del trabajador al despojarlo del valor real de su crédito en contextos inflacionarios, consolidando un enriquecimiento indebido para el empleador deudor".

El segundo eje del análisis se centra en el artículo 56, que introduce la posibilidad de pago en cuotas de las sentencias judiciales laborales. Aquí se objeta que someter al trabajador que ya ha debido litigar durante años para obtener un reconocimiento a un nuevo calendario de cobro fraccionado, "vulnera la garantía de tutela judicial efectiva y el principio de progresividad de los derechos sociales".

Este trabajo realiza un recorrido por la doctrina y la jurisprudencia de la Corte Suprema, concluyendo que ambos artículos "colisionan frontalmente con los arts. 14 bis, 17 y 18 de la Constitución Nacional y con tratados internacionales de derechos humanos".